Indicadores sobre accidente de trabajo ley 1562 de 2012 que debe saber
Indicadores sobre accidente de trabajo ley 1562 de 2012 que debe saber
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Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya hexaedro a causa directa del trabajo.
Una vez aclarado cuánto cobras por accidente laboral, te detallamos algunos hechos que pueden desembocar en esta clase de incapacidad temporal:
Nexo causal entre el trabajo y la magulladura: La lesión corporal tiene que ser consecuencia del trabajo:
En segundo emplazamiento, la equimosis debe haberse producido «con ocasión o por consecuencia del trabajo». Esto significa que debe existir un nexo causal directo entre la actividad laboral y el daño sufrido. La legislación pone énfasis en esta relación de causalidad, destacando que no todas las lesiones ocurridas en el lado de trabajo pueden considerarse automáticamente como accidentes laborales.
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Los hechos evidencian la existencia de un enlace directo y necesario entre la situación en la que se encontraba la trabajadora cuando se produjo el accidente y el tiempo y el lado de trabajo, y si bien permite aplicar la presunción del art.
La derecho ha ampliado en varias ocasiones el concepto de in itinere, cubriendo incluso situaciones como accidentes que ocurren cuando el trabajador hace una pequeña parada no habitual pero justificada, como sufrir a sus hijos al colegio en el camino al trabajo.
En estos casos, la actividad personal rompe el nexo causal entre el trabajo y el accidente, luego que la laceración no ocurre como resultado de la ejecución de sus tareas laborales.
Esta distinción es importante porque permite a la clase adaptarse a la sinceridad de los entornos laborales, donde los errores humanos pueden ocurrir, sin eximir de responsabilidad a aquellos que actúan de manera irresponsable.
Las enfermedades accidente de trabajo leve intercurrentes son aquellas que surgen como una complicación derivada de un accidente laboral previo. Estas enfermedades o complicaciones son consecuencia directa del accidente auténtico y, por lo tanto, se consideran una extensión del mismo.
Finalmente, los accidentes que ocurren mientras el trabajador realiza actividades personales que no están relacionadas con su trabajo, incluso si ocurren en el punto de trabajo, no se consideran accidentes laborales.
Cuando esto ocurre, la calidad considera el agravamiento como un accidente laboral, siempre que se pueda demostrar que el empeoramiento de la condición está directamente relacionado con las tareas que el trabajador realiza.
Guisa indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la laceración. El ejemplo más claro es el trabajador que tiene un accidente de trabajo de camino al trabajo. Los llamados accidente in itinere
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